o trabalho continua!

Diário de Garupa: hoje apresentação da Rede de Atendimento da Segurança Pública para o Enfrentamento a violência doméstica para professoras/es do Projeto Aluno/a Cidadão /ã no Centro do Aluno/a Cidadão na Território de Paz da Restinga...o trabalho continua!!

Governo do Rio Grande do Sul elabora Manual para Uso Não-Sexista da Linguagem

A ministra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR), recebeu, no último dia 27 de agosto, o Manual para o Uso Não-Sexista da Linguagem, elaborado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Rio Grande do Sul. Saiba mais:http://goo.gl/yaDq9Z

Foto: Raquel Lasalvia/SPM

 Central de Atendimento à Mulher - Ligue 180 passa a ser política de estado

Foi sancionada a lei que cria a Central de Atendimento à Mulher, que registra denúncias de violência contra a mulher pelo número 180. O serviço é gratuito e... Ver mais

Ninguém deve viver cotidianamente sob ameaça, desqualificação e humilhação.
Apesar de não deixar marcas físicas evidentes, a violência psicológica é também uma grave violação dos direitos humanos das mulheres, que produz reflexos diretos na sua saúde mental e física. Sua naturalização estimula ainda uma espiral de violências. Confira a reportagem:
http://www.compromissoeatitude.org.br/a-importancia-de-mensurar-e-punir-os-danos-da-violencia-invisivel/

O Supremo Tribunal Federal publicou os acórdãos das decisões referentes a constitucionalidade da Lei Maria da Penha e a dispensa da representação da vítima - ADC 19 e ADI 4424, de 09/02/2012. Confira no Portal Compromisso e Atitude: http://www.compromissoeatitude.org.br/decisao-stf-adc-19-e-adi-4424-09022012/

Dados do Banco Mundial e do Banco Interamericano de Desenvolvimento apontam que UMA EM CADA CINCO faltas ao trabalho no mundo é motivada por agressões no espaço doméstico. Em entrevista exclusiva, a juíza do Trabalho Noêmia Garcia Porto aponta caminhos para garantir o vínculo trabalhista e o salário da mulher que, vítima de violência, é impedida de trabalhar. Confira em: http://www.compromissoeatitude.org.br/empresas-e-estado-devem-partilhar-responsabilidades-para-garantir-vinculo-e-salarios-a-mulher-em-situacao-de-violencia/